2025年《今世緣通訊》第七期
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版面編號(hào)：S（2025）08000086
版面標(biāo)題：2025年《今世緣通訊》第七期1、4版
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版面編號(hào)：S（2025）08000086
版面標(biāo)題：2025年《今世緣通訊》第七期2、3版
156名高校畢業(yè)生入職今世緣
7月15日至17日，156名來自五湖四海的高校畢業(yè)生齊聚今世緣酒業(yè)，為奮進(jìn)中的今世緣增添新動(dòng)能，帶來新活力。這場跨越山海的相聚，既是企業(yè)與人才的雙向奔赴，更是今世緣“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的生動(dòng)實(shí)踐。
為讓新員工感受“家”的溫暖，公司提前統(tǒng)籌部署，在高鐵站、機(jī)場設(shè)立“愛心接站點(diǎn)”，報(bào)到現(xiàn)場提供信息登記、宿舍入住、就餐安排等“一站式”服務(wù)，讓初來乍到的年輕人快速融入這個(gè)充滿活力的大家庭。
17日舉行的入職歡迎儀式上，公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理顧祥悅以“長者與掌舵者”的雙重身份，為新員工講授了“入職第一課”。他寄語年輕人做好三重角色轉(zhuǎn)變：從“大學(xué)生”到“小學(xué)生”，要以謙遜姿態(tài)研習(xí)社會(huì)課題，在干中學(xué)、學(xué)中干，主動(dòng)接受思維、行動(dòng)與責(zé)任之變；從“小孩”到“大人”，要勇于擔(dān)當(dāng)，放大格局，錘煉韌性，將個(gè)人成長與企業(yè)興衰緊密相連；從“寵養(yǎng)”到“反哺”，要確立共同價(jià)值，以專業(yè)匠心釀造時(shí)代芬芳，厚植博大情懷，以無私胸懷凝聚團(tuán)隊(duì)力量，涵養(yǎng)高遠(yuǎn)境界，以赤子之心勇?lián)鷷r(shí)代責(zé)任，為自己、家人和團(tuán)隊(duì)贏得應(yīng)有的尊嚴(yán)與榮光。
結(jié)合馬斯洛需求層次理論，顧祥悅鼓勵(lì)新員工在今世緣的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。珍惜緣分，攜手共進(jìn)，為今世緣大家庭貢獻(xiàn)愛、積蓄力量、增添信心；樹立正確生活觀，以樂觀心態(tài)直面挑戰(zhàn)，將學(xué)習(xí)視為終身伴侶，向?qū)嵺`、同事、書本汲取養(yǎng)分；保持求知欲，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，在工作中發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造并共享美好；努力成為精英，把平凡之事做到極致，用系統(tǒng)思維思考問題，在務(wù)實(shí)堅(jiān)持中提升能力、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
公司黨委副書記、工會(huì)主席魯正波寄語新員工，在今后的工作中，要牢記誓言和領(lǐng)導(dǎo)的教誨，不斷學(xué)習(xí)，努力進(jìn)取，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春和智慧。在隨后的宣誓環(huán)節(jié)，156名新員工舉起右拳莊嚴(yán)宣誓，鏗鏘誓言回蕩會(huì)場，既是對(duì)職業(yè)的承諾，更是對(duì)未來的宣戰(zhàn)。
為助力新員工快速融入公司、勝任崗位，公司打造為期22天的“緣啟新程”新員工集訓(xùn)營，通過系統(tǒng)化理論學(xué)習(xí)、場景化技能演練、實(shí)戰(zhàn)化崗位歷練，搭建起從校園到職場的成長階梯。
人才是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。近年來，公司堅(jiān)定不移實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，現(xiàn)有5400余名員工中，90后占比達(dá)49.94%，本科及以上學(xué)歷2500余人。這支高學(xué)歷、年輕化的團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基，是企業(yè)發(fā)展最深厚的底氣。
