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7月3日，今世緣酒業(yè)“解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)”大討論總結(jié)大會(huì)召開。公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理顧祥悅強(qiáng)調(diào)，要圍繞“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)，真抓實(shí)干、動(dòng)真碰硬、轉(zhuǎn)化成果、緣聚力量，打贏“百日大會(huì)戰(zhàn)”攻堅(jiān)戰(zhàn)，為實(shí)現(xiàn)全年任務(wù)和“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)贏得主動(dòng)、創(chuàng)造條件、打好基礎(chǔ)。副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理吳建峰主持會(huì)議。

顧祥悅指出，解放思想大討論活動(dòng)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，全面排查公司、系統(tǒng)、部門、個(gè)人存在的問題，取得階段性成效。大討論活動(dòng)有四方面特點(diǎn)：凝心聚力，系統(tǒng)謀劃抓落實(shí)。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)揮牽頭抓總作用，制定活動(dòng)實(shí)施指導(dǎo)意見，把大討論各項(xiàng)工作精準(zhǔn)化、具體化。各部門高度重視，落實(shí)規(guī)定動(dòng)作，做好創(chuàng)新動(dòng)作。學(xué)思踐悟，以知促行強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。注重以學(xué)為先，將學(xué)習(xí)貫穿全過程。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)、部門班組集中學(xué)、常抓不懈督促學(xué)、層層推動(dòng)覆蓋學(xué)等模式，以學(xué)促思、以思促行、以行促效。直面問題，動(dòng)真碰硬補(bǔ)短板。各部門擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，圍繞“怎么看”“怎么辦”“怎么干”深入研討，初步建立發(fā)現(xiàn)問題、整治問題的循環(huán)回路。集思廣益，開門納諫匯民智。堅(jiān)持問需于民、問計(jì)于民、問效于民，豐富完善合理化建議管理辦法，暢通員工參與管理的渠道。

顧祥悅表示，要認(rèn)真總結(jié)大討論活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)把活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。在跨越趕超的行動(dòng)上體現(xiàn)大討論成效。把解放思想激發(fā)出來的動(dòng)力和活力集中到抓工作、促落實(shí)、見成效上，抓細(xì)抓實(shí)抓好下半年工作，以全年目標(biāo)任務(wù)的超額完成檢驗(yàn)思想解放的力度和程度。在破解難題的舉措上體現(xiàn)大討論成效。認(rèn)清問題根源，辨清問題癥結(jié)，理清問題命脈，善于用新思路、新辦法、新機(jī)制，全力破解發(fā)展難題、焦點(diǎn)問題，激發(fā)各方面內(nèi)生動(dòng)力。在提升能力的錘煉上體現(xiàn)大討論成效。廣大干部員工要在實(shí)干中錘煉作風(fēng)，在實(shí)踐中檢驗(yàn)?zāi)芰Γ岣唏{馭發(fā)展全局能力，努力成為行家里手。在制度機(jī)制的創(chuàng)新上體現(xiàn)大討論成效。無論是管理還是其他領(lǐng)域，要在完善體制機(jī)制上動(dòng)腦筋，用制度推進(jìn)創(chuàng)新，用制度解決問題，用制度保障發(fā)展，用制度推動(dòng)跨越。

顧祥悅要求，深化大討論活動(dòng)要再升溫，及時(shí)反思工作實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和成敗得失，不斷改進(jìn)方式方法、優(yōu)化政策措施、提升實(shí)績(jī)實(shí)效，推動(dòng)大討論走深走實(shí)。從市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)看問題。今年是疫情影響酒業(yè)的第三個(gè)年頭，消費(fèi)升級(jí)加劇，行業(yè)分化加速，存量競(jìng)爭(zhēng)凸顯。絕不能盲目樂觀、自以為是、掉以輕心，務(wù)必高度重視，系統(tǒng)分析，知己知彼。堅(jiān)持目標(biāo)引領(lǐng)，精準(zhǔn)施策，以會(huì)戰(zhàn)大捷確保年度目標(biāo)完成。從核心資源看問題。要聚焦人才和機(jī)制兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，實(shí)施“十百千”人才計(jì)劃。提升老人、招用能人、培育新人，承擔(dān)未來更高的發(fā)展任務(wù)。從創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)看問題。要把創(chuàng)新作為檢驗(yàn)工作成效的關(guān)鍵點(diǎn)，敢于推陳出新、煥然一新。加強(qiáng)創(chuàng)新激勵(lì)，用創(chuàng)新加快部門職能轉(zhuǎn)型，用創(chuàng)新引領(lǐng)履職能力有效提升。

顧祥悅強(qiáng)調(diào)，解放思想是我們黨不斷取得勝利的制勝法寶，是一個(gè)永不間斷、永不停止的過程。“解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)”大討論依然任重道遠(yuǎn)。要大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，始終保持對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)事業(yè)始終沿著黨指引的方向前進(jìn)。有實(shí)力，就有魅力。要緊跟發(fā)展的步伐，不斷充實(shí)自己、完善自己、戰(zhàn)勝自己，敢于奮斗、敢于拼搏、敢于創(chuàng)新。有問題，就有答案。有了優(yōu)良的作風(fēng)、良好的精神狀態(tài)，沒有辦法也可以找到辦法。日常工作中，遇到問題，要選擇堅(jiān)持，自我喚醒，遵循心靈的地圖，孜孜以求、不知疲倦，以堅(jiān)強(qiáng)的意志和拼搏的精神，戰(zhàn)勝自我、創(chuàng)造自我。

吳建峰就落實(shí)會(huì)議精神提出要求。一是學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神。深入認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹顧董事長(zhǎng)講話精神，用以全面指導(dǎo)今后工作。二是貫徹踐行會(huì)議部署。以解放思想的銳氣、只爭(zhēng)朝夕的拼勁、爭(zhēng)先進(jìn)位的姿態(tài)、舍我其誰(shuí)的擔(dān)當(dāng)、一往無前的奮斗，把年度既定的發(fā)展目標(biāo)落到實(shí)處。三是對(duì)標(biāo)先進(jìn)改善提升。各部門、各單位要強(qiáng)化典型引領(lǐng)、榜樣示范的積極作用，激發(fā)公司上下創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主觀能動(dòng)性，助力公司提前實(shí)現(xiàn)營(yíng)收超百億目標(biāo)。

會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)黨支部、青年標(biāo)兵等先進(jìn)集體和個(gè)人頒發(fā)獎(jiǎng)牌和證書。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)黨支部、預(yù)備黨員、青年標(biāo)兵代表作表態(tài)發(fā)言。公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，前方大區(qū)總經(jīng)理、后方中基層干部、經(jīng)理（主任）助理，部室員工代表、一線員工代表、黨員代表等參會(huì)。

（佘春燕 張文明）